首先，您应当尽快收集所有可能的证据，包括但不限于体检报告、诊断通知书、与单位的沟通记录等，证明单位曾经隐瞒了您的职业病诊断情况。其次，您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求单位承认您的职业病诊断，并依法给予相应的工伤待遇和赔偿。同时，您可以向卫生监督部门反映情况，要求其对单位的违法行为进行调查。 请注意，职业病的诊断和认定需要专业机构的鉴定，如果您尚未进行职业病的正式鉴定，应尽快联系有资质的医疗机构进行鉴定。此外，根据《中华人民共和国职业病防治法》，单位有义务为员工提供职业健康检查，并对职业病患者承担相应的责任。如果单位存在违法行为，您还可以通过法律途径追究其法律责任。 最后，建议您咨询专业律师，以便获得更具体的法律指导和帮助。在维权过程中，保持沟通记录的完整性和真实性，这将对您的案件有极大的帮助。