在您的情况下，您可能面临的是与雇主之间的劳动争议。根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规，劳动者有权获得相应的补偿和赔偿。 首先，您可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉，以获取法律援助和支持。如果您认为您的权益受到了侵害，可以要求支付未支付的工资，补足工作期间应得的福利待遇，以及承担因离职导致的工作中断损失等。 其次，您还可以通过协商解决这一问题。如果双方能够达成一致，可以签订书面协议，明确双方的权利和义务，并按照约定执行。如果无法达成一致，则需要采取法律手段进行维权。 最后，请注意保留相关证据，如工作合同、考勤记录、工资单等，以便在必要时提供给相关部门或法院作为参考。 希望我的解答对您有所帮助。如果您有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。