在工地上受伤，如果单位不认定为工伤，即使没有签订劳动合同，您依然可以依法维护自己的权益。首先，您需要收集证据，包括但不限于医疗记录、工资支付记录、同事证言等，以证明您与单位之间的事实劳动关系以及受伤的事实。 其次，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并申请工伤认定。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您依然享有工伤保险待遇。 如果仲裁结果不满意，您可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，委托律师代理可以更专业地维护您的权益，律师会根据案件具体情况，提出合理的诉求和证据，争取为您争取到应有的赔偿。 请您注意，工伤认定和赔偿的诉讼有时效限制，通常为一年，因此建议您尽快采取行动。同时，选择律师时，务必选择有经验且信誉良好的律师，以确保您的权益得到最大程度的保护。