首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。在你的情况下，由于你在3个月内才获得工资，这可能违反了你的劳动权利。 其次，在工作时间方面，如果你的工作时间超过了法律规定的工作时间（即每日不超过8小时，每周不超过40小时），那么你应该得到额外的加班费。然而，从你提供的信息来看，你并没有得到相应的加班费。 最后，关于是否签订劳动合同的问题，如果你没有签订书面劳动合同，那么你有权要求公司为你支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 综上所述，建议你与公司的相关部门进行沟通，了解是否存在违法行为，并寻求解决办法。如果情况确实存在违法情形，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助处理此事。