解决拖欠工资的问题通常包括以下几个步骤。 与雇主沟通。 -尝试直接联系雇主，表达您对未能按时支付工资的不满，并询问何时能收到工资。 -如果无法亲自联系到老板，可以通过公司的人力资源部门或合法的中介公司进行联系。 收集证据。 -拍摄录音或录像，记录您的对话和相关证据。 -保留与雇主之间的所有书面交流，如电子邮件、短信等。 向劳动监察部门投诉。 -根据当地劳动法规，您可以向当地的劳动监察机构（如人力资源和社会保障局）投诉雇主的违法行为。他们有权要求雇主按照法律规定支付工资并可能采取其他措施来维护员工权益。 寻求法律帮助。 -如果上述方法均无效，建议考虑聘请一名专业的法律顾问协助处理案件。 -律师可以帮助您了解适用的法律条款、起草相关的诉讼材料，并在必要时代表您出庭应诉。 请记住，在尝试解决问题的过程中保持耐心和理性是非常重要的。如果情况严重或超出个人能力范围，请及时寻求专业法律援助。