作为车间主任，您可能需要对车间的管理和员工的行为负有一定的监督和指导责任。但是，是否需要承担连带责任，这取决于具体情况和公司的相关规章制度。 首先，需要明确员工犯的错误是否属于您作为车间主任的职责范围内，以及您是否已经尽到了合理的管理和监督义务。如果员工的错误是由于您的疏忽或管理不善导致的，那么根据公司规章制度，您可能需要承担一定的责任。 其次，公司要求您承担连带责任，需要有明确的法律依据或合同约定。如果没有明确的法律或合同依据，公司单方面要求您承担连带责任可能是不合理的。 最后，如果公司的做法违反了劳动法等相关法律法规，或者侵犯了您的合法权益，您可以寻求法律途径维护自己的权益。 建议您与公司进行沟通，了解具体情况和依据，必要时可以咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。