您好，根据我国法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未及时与劳动者签订劳动合同，则视为双方已形成了事实上的劳动关系。在此情况下，劳动者可以要求用人单位补签劳动合同，并且有权享受相应的劳动权利和义务。 此外，您在工作中是否有受到不公正待遇或者其他权益受损的情况？如果有，请告知我们，以便我们为您提供更专业的帮助。