您好，根据您所描述的情况，您可能需要考虑以下几点。 与公司沟通。首先，您可以尝试直接联系您的经理或人力资源部门，表达您的不满和困惑，并询问关于工作量的解释。如果您认为自己的工作量确实较少，那么这可能是公司对您工作的误解。 提供证据。如果公司仍然坚持您的工作量不足，您可以提供相关的证据，如公司的业绩报告或其他相关文件，以证明您的实际贡献。 寻求第三方帮助。如果公司拒绝听取您的意见或者提供的解决方案无法解决问题，您可以寻求外部的帮助，例如向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。 考虑离职。最后，如果以上方法都无法解决问题，您可能需要考虑是否选择离开该职位。请注意，在做出决定之前，确保了解并遵守任何适用的职业道德和职业规范要求。 希望这些信息能够帮助到您，祝您一切顺利！