尊敬的客户， 首先，请您注意保护个人隐私和安全，在提供个人信息或进行讨论时请注意使用适当的方式。 关于您的情况，建议您采取以下步骤。 保留所有与公司相关的沟通记录，包括但不限于通话录音、会议纪要等。 尽快收集证据，例如公司制定的新员工管理规定、口头承诺、录音材料等，以便在可能的情况下作为仲裁或诉讼中的证据。 如果公司要求您签署新的员工管理规定，您可以拒绝并强调自己有权自主决定是否接受该规定，同时保留拒绝的理由。 考虑寻求专业的劳动法律援助，如请律师协助处理相关事宜，以确保自己的合法权益得到维护。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助或者有其他疑问，请随时联系我。祝您一切顺利！ 此致 敬礼 [您的名字]