您有权根据劳动法的要求，向用人单位索要未工作的3天工资。您可以按照以下步骤进行。 与雇主沟通。首先，您应该直接与您的雇主联系，表达您的不满和需求。 提出书面请求。在沟通时，您可以提出书面请求，详细说明您的工作时间安排，并要求公司支付您未工作的3天工资。 按照规定程序申请仲裁。如果雇主拒绝支付您的工资，您可以将争议提交到当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）进行调解或申请仲裁。 要求赔偿。如果您认为您的权益受到损害，可以要求经济补偿和其他赔偿。 请注意，在处理此类纠纷时，应尽量保持冷静和理性，避免情绪化行为，以免给自己的声誉带来负面影响。同时，建议保留所有相关证据，如聊天记录、电子邮件等，以便于将来可能需要提供证明材料。