您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位按照合同约定支付未签订劳动合同期间的工资。如果您的劳动合同没有签署，您可以向公司提出书面辞职申请，并要求公司提供您工作期间的工资单和相关证明文件，以便进行核实和确认。 此外，如果您发现公司存在违反法律法规的行为，如非法扣押员工工资等，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或举报，以维护自身的合法权益。同时，建议您保存好与公司有关的所有证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等，以便日后需要时作为维权依据。 最后，提醒您在处理此类问题时，应保持冷静和理性，避免因情绪失控而做出不当行为。希望上述信息对您有所帮助，祝您早日解决问题并取得满意的解决结果。