您与公司的劳动合同约定的是什么？如果您的工作性质和职责是固定的，并且双方对工作时间有明确的规定，那么按照法律规定，除非双方另有约定，否则员工通常只能在法定的工作时间内工作。如果您因个人原因需要离开公司，一般情况下，您需要提前通知公司并获得批准。 关于您提到的“我要我离职”，这可能意味着您已经违反了公司的规定或政策，导致您无法继续履行合同规定的义务。在这种情况下，公司有权要求您立即终止合同，包括支付相应的补偿金或其他经济补偿。 至于是否可以要求公司赔偿三个月的工资，这个取决于合同的具体条款以及当地劳动法律法规的规定。一般来说，在解除劳动合同的情况下，公司可能会向员工支付一定的经济补偿，但这并不一定等于赔偿三个月的工资。 建议您先仔细阅读劳动合同中的相关条款，了解自己的权利和义务。如果存在争议，您可以寻求专业的法律帮助来维护自己的权益。同时，也要注意遵守公司的规章制度，避免在未来出现问题时给自己带来不必要的麻烦。