您好！在您进行装卸作业时，如果发生意外事故导致人身伤害，您可以考虑以下几点。 首先，了解您的具体权益。根据《中华人民共和国民法典》规定，在没有过错的情况下，雇员受到的损害可以要求雇主赔偿。但需要注意的是，是否构成“雇佣关系”以及是否属于“无过错损害”的判断需要根据实际情况来确定。 其次，收集证据。为了证明您的权利，您应该保留所有与此次事件相关的文件和记录，包括但不限于工作记录、监控视频、照片等。这些证据将有助于支持您的索赔请求。 再次，寻求专业意见。考虑到涉及的专业性较强，建议您请一位经验丰富的律师为您指导，以便更准确地评估案件情况并提供有效的解决方案。 最后，如果您已经通过协商或调解方式解决了纠纷，那么您的案件可能不会进一步进入法院程序。但在某些情况下，比如存在第三方责任或者保险理赔问题，可能需要进一步的法律程序解决。 请注意，上述信息仅供参考，并不构成具体的法律建议。在处理类似问题时，请务必咨询专业的法律顾问以获得最合适的法律帮助。祝您早日解决问题！