您好，根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。您在试用期满后被公司辞退，属于合法解除劳动合同的情形。 关于您的情况，如果公司在未与您签订书面劳动合同的情况下解除了与您的劳动关系，并且您没有收到任何经济补偿金，那么您有权要求公司支付经济补偿金。此外，如果您在家待了一个月以上，按照法律规定，您有权获得双倍工资的赔偿。 建议您及时向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会申请调解或者仲裁，以维护自己的合法权益。同时，您可以考虑聘请专业的律师帮助处理相关事宜。希望我的回答对您有所帮助。