根据《劳动民法典》的规定，劳动者在签订劳动合同时有权了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；用人单位的规章制度和未向劳动者告知的规章制度；劳动报酬；工作时间和休息休假；社会保险；劳动安全卫生；职业培训；劳动纪律以及劳动定额管理；履行劳动合同期间，是否可以解除、终止劳动合同等事项。如果你不同意去外地工作，你可以要求与公司协商解决，并明确说明你不愿意去外地工作的理由。如果公司坚持让你去外地工作，你可以依法申请辞职并索要经济补偿金。请注意，这些建议仅供参考，具体情况需要结合当地法律法规和实际情况进行判断。