首先，根据我国相关法律法规，职工在工作时间和工作岗位因工受伤的，应当认定为工伤。因此，在此情况下，您丈夫应该依法享受相应的工伤待遇。 其次，关于赔偿的问题，具体金额需要根据以下因素确定。 损失程度。如果您的丈夫是因为这次事故而遭受了身体伤害，那么他有权要求获得合理的经济补偿。 责任大小。如果责任方是个人，则可以考虑按照过错责任原则进行赔偿；如果是单位，则可能涉及劳动关系和民事侵权等复杂情况，需根据具体情况判断。 经济条件。不同地区、不同行业以及不同的伤情等级，其赔偿标准也会有所不同。 最后，建议您尽快联系专业的法律顾问或律师，以便获取更准确的法律意见，并依法维护自己的合法权益。