在一家24小时上班，每天起很早，突然意外流产，半小时后和店长交完班再走，去做手术_免费法律咨询

我是应届毕业生，今年3月份签了一份实习协议，日期到17年7月底，当时说的是7月底后终止合同，如果双方觉得都满意则继续签约，然后6月14号公司人事叫我递交入职材料并签三年劳动合同，同时说如果没干满三年会牵扯到竞业协议还有一些赔偿，我之前决定合同到7月底后去考研，对劳动合同也不太懂，所以在谈话中就表明自己在未来有另外选择的意向，人事就说不建议我签有关入职的合同，并让我赔偿违约金，同时告知我之前协议中的7月底是在7月底前签订劳动合同的意思，说我理解错了，现在就业信息网已关闭，双方都不能解约，导员说我只能去入职，请问我入职后直接或过几天辞职违法吗？如果公司扣我人事档案该如何处理？公司不让我入职违法吗？ 1回答

星期六不去上班开罚单50块合法吗 1回答

本人大一学生，网上刷单被骗了近5000元，该如何追回？ 1回答

我在超市工作是属于交五险一金的签合同的正规商超店内进入打假人员有过期商品四瓶啤酒我负责的台面就是此区域部门领导前期下达通知如有过期商品处罚由该区域负责人百分之五十负责打假人索要3000 让我拿一半其余由超市班组连带这些只有口头协议我想问问这事儿合理吗 1回答

公司拿2年前的事开除我合法吗原因是我和老板吵架了！他先是把我调店，我离家很远了！上班不方便！请求调店不给换！后来又列举了很多我的不好，但大多和我没关系！他也没证据！还拿2年前我的过失说事！就把我开除了！请问，我能拿回工资吗？公司就非要我赔偿，我要付多少？ 1回答

我在一国企工作五年零三个月这次有刚签了五年合同，现在公司劝退我能赔多少钱，一个月工资5000 1回答

我在做预备工作时，受伤。但是除了医院诊断病例，其他的材料都有，能申请工伤认定吗 1回答

我遇到的是酬劳发放问题，首先我们合同内容很口语化，但是双方都签了字和身份证号，合同原文是“7 乙方业绩提成为总部发放交易室全额提成” 我们是乙方，但是仅合作两个月我们发现提成不是总部发放的全部，两个月提成少发了18300元，而且再三追问下甲方拒不承认，最后我们有证据证明确实少发了提成后还是要狡辩是该收费用，再三协调后还是要无赖般收取我们每月500美金费用，我们合同还有写明“8若甲乙双方违反此合同违约金为十万人民币” 不知道如果走法律途径法律是否会站在我们一边 1回答

在一家24小时上班，每天起很早，突然意外流产，半小时后和店长交完班再走，去做手术，然后不能劳累，最后老板不给工资，怎么办？ 1回答

上班时大拇指手筋被机器压断属于劳动法中吗情况怎么样 1回答

共1个律师回复

杨律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励