您的情况可能涉及劳动争议或欠薪问题。首先，建议您收集以下证据以支持您的诉求。 与公司签订的劳动合同或其他相关协议； 工资条、考勤记录等证明您已工作的文件； 公司未支付工资的书面通知或口头承诺； 向当地人力资源和社会保障局投诉或提起劳动仲裁申请。 其次，您可以尝试以下几种方式来解决这个问题。 寻求内部调解或协商解决，向公司提出合理要求并说明原因； 尽快通过法律途径寻求帮助，比如向当地的人力资源和社会保障部门举报公司的行为，或者直接向法院起诉请求支付拖欠的工资和赔偿金； 在此期间，保持冷静，避免情绪激动，因为情绪化的行为可能会加剧矛盾，不利于解决问题。 最后，如果您感到无法自行处理此事，可以考虑聘请一名专业的法律顾问协助您维护合法权益。希望您早日获得公正合理的待遇。