首先，根据劳动法的规定，劳动者享有正常工作日和休息日的权利。在您的情况下，如果每个月有4天休息（即每周有两天），那么您已经享受到了至少两周的休假时间。 然而，您提到自己没有完全利用这些休息时间，因此需要额外的工作来弥补。在这种情况下，您可能需要向公司提出加班申请，并且获得批准后进行加班。这样可以确保您的权利得到保障，并且也不会影响公司的运营。 如果您无法找到合适的加班机会，您可以考虑与公司管理层协商，看是否有其他解决方案。此外，您也可以考虑向当地的劳动监察部门或工会组织寻求帮助，以维护自己的合法权益。 最后，请注意，按照法律规定，员工必须在规定的工时内完成工作，否则可能会被视为旷工。因此，在任何情况下，都应该避免过度使用休息时间，以免违反劳动法规。