在讨论您提到的问题之前，请确保您已经了解了以下信息。 -过年期间的假期通常被视为法定假日的一部分。 -旷工是指未得到批准而擅自离开工作岗位的行为。 根据中国的劳动法和相关条例，员工应当遵守国家规定的休假制度。如果您没有得到批准就离开了工作场所，这可能被认为是未经许可的旷工行为。 如果您的领导拒绝批准您的年假请求，并且您因此选择了旷工，那么这种情况可能会构成违反公司的规章制度或劳动合同中的相关规定。在这种情况下，公司可以采取包括警告、罚款甚至解雇等措施来处理此事。 然而，在这种情况下，是否会被开除取决于许多因素，例如您是否有其他严重的违规行为，以及公司的具体政策和程序。建议您与您的上级沟通，寻求解决问题的方法，并遵循公司的规定和程序。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应依据当地的法律法规及公司内部的具体规定进行分析和判断。在做出任何决定前，强烈建议您咨询专业的法律顾问以获得更准确的信息和建议。