根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十一条规定。“妇女享有与男子平等的就业权利。国家保障妇女享有与男子平等的劳动报酬和其他利益。”因此，在女职工在哺乳期内因身体原因需要继续哺乳的，用人单位应当给予适当的哺乳时间，并不得降低其工资待遇。 关于是否可以申请6个月的哺乳假，这取决于具体情况和法律规定。一般来说，女性劳动者在生育后通常会享受一定的产假，包括产前休假、产后产假期以及哺乳期间的特殊照顾等。如果女职工需要延长哺乳时间，则应按照相关规定进行申请并获得批准。 请注意，具体的规定可能会因为地区或行业的不同而有所差异，建议您详细查阅当地的相关法律法规或者咨询专业的法律顾问以获取最准确的信息。同时，任何涉及个人隐私和敏感信息的问题都应谨慎处理，遵守相关的隐私保护政策。