首先，根据您所描述的情况，如果对方未按照合同约定支付工资，这属于违反合同的行为。您有权要求对方支付应得的工资，并且可以根据合同条款要求对方承担违约责任。 您可以首先与对方进行协商，尝试解决争议。如果协商无效，您可以采取以下措施： 1. 向劳动监察大队投诉，请求劳动监察部门介入调查并督促对方支付工资。 2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，如合同、工作证明、工资支付记录等，要求仲裁委员会裁决对方支付工资。 3. 如果仲裁结果不满意，或者对方不执行仲裁裁决，您可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。 在整个过程中，保留好所有与工作和工资支付相关的证据，这将有助于您在维权过程中证明您的主张。同时，了解当地的劳动法律法规，确保您的权益得到合法保护。如果需要，可以寻求专业律师的帮助。