如果您发现工伤赔偿金额与您的实际工资不符，首先需要核实赔偿计算的依据是否正确。工伤赔偿通常基于您受伤前12个月的平均工资来计算。如果计算有误，您应该与用人单位或社会保险机构进行沟通，提供您的工资证明和相关证据，要求重新核算。 如果用人单位拒绝重新核算或仍然存在问题，您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉或申请仲裁。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供劳动合同、工资单、工伤认定书等相关证据，以证明您的实际工资和应得的赔偿金额。 此外，如果用人单位未为您缴纳工伤保险，导致您无法从社会保险机构获得赔偿，您可以要求用人单位按照法律规定的标准支付相应的工伤赔偿。 请注意，处理此类问题时，了解当地的劳动法律法规和程序是非常重要的，必要时可以寻求专业律师的帮助。