您好！关于您的问题，一般来说，员工在结束假期或工作合同后需要提前通知雇主。通常情况下，如果是在工作期间的法定节假日（如国庆节、春节等），可能会有额外的通知时间要求，具体请参照当地劳动法规。 对于部分特殊假期（如年假、病假等）和非法定假日，可能不需要提前通知，但具体情况还需要根据所在公司规定来确定。 至于是否可以当天申请当天离职，这取决于您所在的公司的具体政策。一些公司在某些特定的情况下允许员工随时提出离职申请，并且无需事先通知。然而，这种做法可能涉及解雇风险，因此建议在做出决定之前与人力资源部门沟通确认。 总之，为了确保工作的顺利进行并避免不必要的纠纷，建议在任何情况下都遵循规定的提前通知程序。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问。