关于是否合法的问题，需要根据具体法律规定和实际情况来判断。一般来说，在某些情况下，企业可能有权利要求员工在一定期限内完成工作或达到特定标准后才能获得保险福利。但是，这种做法必须符合劳动法的规定，并且要确保员工的权益得到保护。 如果您有关于该类问题的具体疑问，建议您向专业的法律顾问进行详细咨询，以获取准确、具体的解答。同时，也可以参考当地的劳动法规，了解是否有相关的政策或者指导性文件可以作为依据。