首先，我要强调的是，任何企业和组织在处理员工时都必须遵守相关法律法规，并尊重员工的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应当为员工提供公平的就业机会和合理的待遇。 如果你认为自己的权益受到了侵犯，建议你采取以下步骤。 与公司的人力资源部门进行沟通，了解情况并寻求解决方案。 如果公司没有给你提供原岗位，你可以向当地的劳动监察机构投诉，要求维护你的权益。 在尝试解决争议的过程中，可以考虑聘请专业的律师帮助你维护自身的合法权益。 重要的是保持冷静，理性地处理问题，保护好自己的利益。同时，也要注意避免情绪化的行为，以免造成不必要的损失或纠纷。希望我的回答对你有所帮助。