首先，您可以尝试与公司管理层沟通，表达您的不满，并要求公司提供劳动合同以及社会保险证明文件。如果公司的态度仍然不友好或拒绝提供上述材料，您可以通过向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来解决纠纷。 此外，如果您认为公司在处理您的案件过程中存在违法行为，如恶意拖延支付工资、无故辞退员工等，还可以考虑通过司法途径寻求救济，例如提起民事诉讼以保护自己的合法权益。 在维权的过程中，建议收集并保存好相关的证据，比如聊天记录、电子邮件、工资条、考勤表等相关资料，以便于日后举证和解决问题。同时，保持冷静、理性地对待问题，避免冲动行事导致事态升级。 最后，对于任何涉及到个人隐私的事项，请确保所有交流均需经过谨慎思考和确认，以免造成不必要的麻烦。