根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果您的朋友所在单位实行的是做一休一的工作制度，并且其工作时间超过了法定标准，那么这种做法是不合理的。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》也明确规定了用人单位不得安排加班的情况，包括因生产经营需要确实无法避免的紧急情况等。因此，如果该单位在没有特殊理由的情况下，仍然要求员工每天工作12个小时以上，甚至长达22个小时，这将违反相关法律法规。 综上所述，建议您帮助您的朋友向单位提出合法合规的要求，例如延长工时需有正当理由并得到充分补偿等。同时，也可以考虑与单位协商解决，或者寻求其他途径维护自己的合法权益。