根据《中华人民共和国社会保险法》第四十条规定。“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”因此，在您遭遇工伤的情况下，应当获得相应的工伤赔偿。具体而言，工伤赔偿通常包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。 关于您的情况，如果已经进行过工伤鉴定，并确认为8级伤残，则可能享有以下几种赔偿。 医疗费用。按照国家规定的标准支付。 停工留薪期工资。根据您的受伤程度和恢复情况，由用人单位按照当地最低工资标准支付。 一次性伤残补助金。按月计算，标准根据伤残等级确定。 至于护理费，由于没有明确的规定或政策支持，通常情况下不会单独列出护理费这一项。然而，如果您需要长期康复或护理，可能会考虑聘请专业的护理人员，这部分费用可以作为额外的补偿纳入工伤赔偿中。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据相关法律法规及公司的实际政策来判断。建议您及时咨询专业的律师，以便得到更准确的法律意见和帮助。