一、如果用人单位存在欠薪行为的，劳动者可以向劳动保障监察机构投诉举报，由劳动保障监察机构责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿金。对逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金，并处以罚款。 二、劳动者还可以向当地人民法院申请支付令或者提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 三、劳动者可以通过与企业协商解决争议；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 四、劳动者在维权过程中要注意收集和保存相关证据，包括但不限于劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以便于维护自身合法权益。同时，建议及时与单位沟通，了解情况并采取积极措施解决问题。 五、对于严重侵害劳动者权益的行为，如恶意欠薪，劳动者可以直接向公安机关报案处理，追究其刑事责任。