您好！关于您所询问的单位人员被伤害的情况，是否能够进行工伤鉴定以及赔偿的具体数额，需要根据具体的受伤情况、工作性质、所在地区的规定等因素来综合考虑。一般来说，如果是在工作时间和工作岗位上受到的伤害，并且符合工伤认定的标准，那么可以申请工伤鉴定。 在工伤鉴定过程中，会依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合医疗机构出具的诊断证明和相关资料，对伤者的伤残等级进行评定。伤残等级一般分为十个级别，从一级至十级，其中一级伤残为最重，十级伤残为最轻。 至于赔偿金额，这主要取决于以下几个因素。 伤者的工作年限。按照法律规定，员工在用人单位连续工作满一年以上不满十年的，可享受一次性伤残就业补助金；满十年以上的，则可以领取长期待遇。 工伤等级。不同的工伤等级对应的赔偿标准也不同。 医疗费用。包括治疗费、康复费等医疗费用。 残疾辅助器具费用。如轮椅、假肢等辅助器具的费用。 具体赔偿数额需由专业的评估机构或有资质的司法鉴定机构根据实际情况进行评估后确定。 最后，强烈建议您及时向当地劳动保障部门咨询或直接联系当地的工伤保险经办机构，以获取更准确的信息和帮助。同时，在处理此类案件时，请确保所有的行为都是合法合规的，避免因操作不当而引发不必要的纠纷。希望这些信息能帮到您，如有其他疑问，欢迎继续咨询。