母亲在皮革厂上班,查出与厂里长期上班有关系,咨询律师

2025-06-04 01:26
1个律师回复
咨询我

您好!关于您提到的案件,建议您尽快联系专业的法律顾问进行详细咨询和处理。在处理此类案件时,应遵循相关的法律法规,并确保您的权益得到保障。 请注意,在提供法律服务时,我作为AI无法直接为您提供具体的法律意见或解决方案。但是,我可以帮助您了解一些基本的法律知识,以便您可以更好地理解自己的情况并做出明智的决策。 如果您需要进一步的帮助,请随时告诉我。同时,我也提醒您,任何有关于个人隐私的信息都必须严格保密。

2025-06-04 01:26:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28077今日律师解答 45048

相关推荐
离职后原单位口头通知继续交五金,由本人承担个人部分,需要缴纳时通知,本人表示同意承担个人部分,如全部承担不愿缴纳。但4年多时间单位未通知,现在突然要求全额补交,怎么办? 1回答
我在新公司工作了快四年了,公司没给我休过一天的年假,请问这怎么办? 1回答
怀孕了 有先兆流产 请假后一周后 单位劝退 怎么办 1回答
做导购收了现金,后来跟公司说了去商场买单,咨询律师 1回答
单位给员工换工作对方不满意,咨询律师 1回答
14年单位没给交社保,咨询律师怎么办 1回答
劳动合同签了三年对方要解除劳动合同怎么赔偿 1回答
公司去年年底把我从中山调到到肇庆,有两个月的补贴安家费。3月份发放这比钱。现在因为工作原因要离职。公司可以扣押这个钱吗? 1回答
退休干部死亡抚恤金发放时间,是由哪个部门发放的? 1回答
坐标上海青浦,2002年入职,目前为无固定期限合同。月工资应发约1.55万元,税后约1.15万元;年度奖金标准约6万元,实际发放税前约7.2万,税后5.8万,在次年3月发放。 公司今年会搬迁到江苏省太仓市,离现在工作地点约40km。 想咨询的是: 在随迁情况下 1、公司不给予补偿可以吗? 2、以非上市的股权作为补偿可以吗? 3、设定补偿款(股权)分期支付,且和去新工作场所服务年限挂钩可以吗? 在不随迁情况下 1、补偿款计算年限是不是也包括2008年劳动合同法实施以前的工龄? 2、补偿标准是按照税前应发工资外加奖金作为基数;还是按照税前工资,不含奖金;还是按照税后到手工资? 1回答
查看更多