您好！首先，您需要确认您的劳动合同中是否明确写明您的工作岗位。如果确实存在岗位变动，您可以依据劳动法的相关规定进行申诉和维权。具体来说，您可以通过以下方式来维护自己的权益。 与公司协商。可以尝试与公司的管理层或人力资源部门沟通，表达您对岗位变化的不满，并要求得到相应的补偿。 向劳动监察机构投诉。如果您认为公司在未经您同意的情况下擅自变更您的工作职责，您可以向当地的劳动监察机构举报，以获取帮助和解决争议。 申请劳动仲裁。如果上述方法无法解决问题，您可以考虑通过劳动仲裁程序来维护自己的合法权益。在仲裁过程中，您可以收集相关的证据，如工资单、考勤记录等，为证明您的主张提供有力支持。 寻求法律援助。如果情况复杂或者争议较大，建议寻求专业的法律人士的帮助，以便更好地保护自己的权益。 请注意，每个地区的法律法规可能会有所不同，请根据当地的具体情况进行调整。同时，维护自身权益的同时也要注意遵守相关法律规定，避免因过激行为导致更严重的后果。希望以上信息能帮到您，祝您维权顺利！