首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果公司没有履行上述义务，那么您有权要求公司支付经济补偿金。 其次，关于赔偿金的问题，这取决于您的具体合同条款和当地的法律规定。一般来说，如果公司在解雇员工时未提前一个月通知，或违反其他相关劳动法规，可能会导致员工获得一定的赔偿金。但是，具体的赔偿金额需要根据实际情况来确定，建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息。同时，也可以考虑通过协商解决这个问题，争取得到更好的解决方案。