您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在签订劳动合同或任何其他形式的合同之前，应详细了解并确认其权利义务。一般来说，关于离职后的补偿金数额需要双方协商一致，并且应当遵循公平合理的原则。 如果您认为公司提出的补偿金条件不公平，您可以要求与公司进行谈判或者通过法律途径解决争议。如果您的权益受到侵害，建议您及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。 最后，希望您能妥善处理此事，保持良好的工作关系。如有其他疑问，请随时联系我。