关于您所描述的情况，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）的相关规定，劳动者每天的工作时间不得超过8小时，每周的工作时间不得超过44小时。此外，《劳动法》还规定了用人单位不得安排劳动者在休息日工作，且应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的报酬。 对于您的情况，建议您首先与所在单位进行沟通协商，了解是否存在违反劳动法律法规的行为，并尝试通过协商解决争议。如果协商不成，您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障部门投诉举报，寻求帮助和解决。 同时，如果您认为自己的权益受到侵害，还可以考虑采取法律手段来维护自身合法权益。具体而言，您可以申请劳动仲裁或者直接提起民事诉讼，要求用人单位按照法律规定支付相应的赔偿金。 请注意，在处理此类问题时，请务必遵守相关法律法规，避免因不当行为而加重纠纷。希望上述信息对您有所帮助。