首先，您需要了解当地法律规定。根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者因工负伤或者患职业病的，用人单位应当按照国家有关工伤保险的规定给予待遇。 其次，如果您认为自己的伤情属于工伤范畴，您可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，并要求享受相应的工伤待遇。如果您的伤情不属于工伤范畴，那么您可以通过其他途径解决。 最后，建议您与单位协商处理此事，争取得到更多的赔偿。同时，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。