您在与某家公司签订劳动合同前未提供身份证明文件的行为是不符合法律规定和行业标准的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在入职时应当向用人单位提供本人真实有效的身份证明文件，并如实填写相关个人资料。如果您未能及时提供身份证件，则可能违反了公司的用人要求。 尽管您已经签署了部分文件并留下了姓名和联系方式，但并未提交身份证明文件。这种情况可能会导致公司在后续工作中遇到困难或纠纷。为了避免此类情况发生，建议您立即联系该公司，告知他们您的情况，并询问是否需要补交身份证明文件。如果公司拒绝补充身份证明文件或者坚持让您离职，您可以考虑寻求法律帮助来维护自己的权益。同时，建议您保留好所有书面证据，包括但不限于与公司沟通的所有邮件、短信等记录，以备日后所需。