首先，关于加班费的问题，根据劳动法的规定，劳动者在法定节假日和休息日加班的，应当按照不低于其本人小时工资标准的300%支付加班工资。此外，对于非因劳动者原因造成的加班，用人单位应当依法安排补休或者支付加班费。 其次，关于公司的要求，如果你无法满足这些要求，确实可能会对你的工作表现产生负面影响。然而，具体情况需要你与公司进行沟通，了解具体的情况，并寻求解决办法。 最后，关于辞职的影响，如果公司在一个月后强行让你离职，那么可能会影响到你在该公司的信誉度和个人形象。建议你在正式提交辞职报告前，与公司管理层或人力资源部门进行协商，以找到一个双方都能接受的解决方案。同时，保持积极的态度，努力完成好当前的工作任务，为未来的发展奠定基础。