您好，根据您的描述，您与公司在劳动合同中约定的工作地点为上海，并且双方明确表示上海地区的社保费用较高。在这种情况下，如果公司以“上海地区社保费用较高”作为理由而未为其缴纳上海地区的社会保险费，这可能被视为违反劳动法的规定。 关于赔偿的问题，您有权要求公司按照您的实际工资水平支付经济补偿金。此外，由于您已经工作了一年多，您还有权要求公司支付至少6个月的工资作为代通知金。如果您认为自己受到了不公平的待遇或者存在其他争议，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的权益。