您好，根据我国相关法律法规，您有权要求公司支付未付的工资，并可能获得额外的赔偿。如果您的情况符合劳动法中的相关规定，您可以选择通过以下方式解决。 劳动仲裁。这是处理劳动争议的常见途径之一。如果您认为公司的行为违反了劳动法的规定，可以通过向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提出申请。 法院诉讼。如果劳动纠纷无法通过协商解决，您可以将案件提交到法院进行审理和判决。这通常需要更强有力的证据支持您的诉求，如合同、证明文件等。 向劳动监察大队投诉。如果您认为公司的行为已经构成违法行为，可以直接向当地人力资源和社会保障局举报，由相关部门进行调查处理。 与公司协商。在没有明确法律规定的情况下，您可以尝试与公司直接沟通，表达您的不满并寻求解决方案。但请注意，这种方式可能会导致双方关系恶化。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。