工人摔伤之后事情怎么解决……我爸是跟私人包工头干活摔脑干淤血颈椎腰椎还有肺都摔了住院期间医药费伙食费都是由工头承担。但是出院之后这事一直他没来解决,所谓的误工费还有营养费……希望律师能给我一个好的建议

2025-05-30 10:05
1个律师回复
咨询我

对于这种情况,您可能需要考虑以下几个方面。 医疗费用和赔偿请求。 -首先,根据您的情况,您有权要求工头支付相关的医疗费用,并且可以向法院提起诉讼以获得赔偿。 误工费和营养费的计算。 -根据《民法典》的规定,如果因工伤导致无法工作或工作能力下降,雇主应当按照国家规定的标准给予相应的误工费。至于营养费,通常情况下,医生会根据个人病情给出具体的营养补充建议,但具体数额还需要结合医生的意见进行确定。 责任认定与索赔。 -由于您父亲在受伤过程中已经得到了医院的治疗,因此可能需要收集关于事故的具体证据,包括但不限于视频监控、目击证人等信息,以便于证明责任归属。 调解与协商。 -在没有达成一致的情况下,您可以寻求第三方机构如劳动争议调解委员会的帮助,或者通过律师介入协助处理纠纷。 法律援助。 -如果您认为自己无力独自应对此案件,可以考虑寻求法律援助。许多地区设有法律援助中心,为经济困难的当事人提供免费或优惠的法律服务。 后续跟进。 -在解决问题的过程中,保持沟通并定期更新进展是非常重要的。及时了解对方的回应和进展情况,有助于维护自己的权益。 最后,请记住,在处理这类法律事务时,应尽量保留所有相关文件和记录,以备不时之需。同时,选择一位经验丰富的律师作为您的法律顾问也是非常有必要的,他们能够帮助您更好地理解法律程序,提高胜诉的可能性。

2025-05-30 10:05:12

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22934今日律师解答 43623

相关推荐
工人摔伤之后事情怎么解决……我爸是跟私人包工头干活摔脑干淤血颈椎腰椎还有肺都摔了住院期间医药费伙食费都是由工头承担。但是出院之后这事一直他没来解决,所谓的误工费还有营养费……希望律师能给我一个好的建议 1回答
劳动仲裁确认地址后劳动仲裁委员会是否要邮寄仲裁资料例如仲裁理由等 1回答
请问年底老板不结完工资,厂里属于私人厂家,没有签合同,还能维护自己的权益吗 1回答
您好,遇到这样一个问题,我从之前的公司离职了,然后离职之后,给我发我离职之前的奖金,过了几天那边的财务说是给我发多了,让我退还。奖金这东西,发多少算多少,我都离职了,和公司都没关系了,他说发多了就发多了,这是谁的责任啊,我有理由退还奖金吗,我哪里知道是不是真的多发了 1回答
母亲工伤,老板未买工伤保险,鉴于与老板相熟,且老板经济欠佳,遂同意老板拿母亲医保(为精准扶贫)报销,出院后退款至老板账户,其中还包括本人垫付的手术费,现老板拒付退款,且不予赔偿误工费、营养费等,特寻求法律援助,谢谢!! 1回答
员工患病医疗期规定,医院开了休假工2周,但单位要我先把年假休了, 1回答
您好:我是在11年2月份进的杭州的一个包装厂,签订的劳动合同,然后从事车间设备的维修保养工作,上12小时两班倒的工作模式。大概两年左右给我晋升车间带班(类似于车间主任),然后一直从事带班工作,到16年4月又调我到郑州分厂工作,并晋升为制造主管一职,有当时的企业法人签署的人事令,然后从事主管工作,上12小时长白班,这期间也和公司在郑州签署了无固定期限劳动合同,到17年11月份公司更换了老板和法人代表,在18年3月份公司无故决定取消我这制造主管一职,并调来一个厂长兼职我的工作,降职我去车间当带班,薪资不变,工作内容改变了,还要上两班倒的模式,我不同意降职,请问公司这种做法合法吗?我的劳动合同没有写 1回答
我想问一下: 我之前在一家美容美发上班,上了一年多,刚上班的时候没有说前三个月扣押学习金。我一直上到第5个月总经理说:“从这个月开始扣学习金每月300扣4个月就不扣了,以后每次安排出去学习就用这里面的金额,用完再扣。”扣了4个月一共1200在总经理那里放着,一直到现在也没有安排我出去学习。。在我工作期间带了三个新学员加入,总经理说:“新学员加入满3个月后每个人我奖励500,就是1500,但是要新人满三个月才发给你。”现在三个新人已经满三个月了,其中一个已经四个月了。。他们也没有发给我这比新人奖励金。。。。2017年1月29的时候我向美容部美容经理申请2月1日回家过年,美容部美容经理不同意 1回答
公司未签跟我劳动合同,未给我缴纳社保,试用期已经有一个月半,现在公司说要搬到很远的地方去办公(实际是想遣散这边的员工),而2月份的工资说只能给我们发半个月,请问我能申请的合理赔偿是什么? 1回答
2016年5月份进工厂签过一次合同(期限一年)到现在2018年三月份从未签过,请问未签订这段时间需要赔偿吗? 1回答
查看更多