拖欠工资是违反劳动法的行为。如果雇主拖欠工资，员工可以采取以下措施： 1. **沟通协商**：首先尝试与雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，看是否能够达成支付工资的协议。 2. **收集证据**：保留好工资条、劳动合同、银行转账记录等能够证明工资拖欠的证据。 3. **劳动仲裁**：如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，通常不收费或收费较低。 4. **法律途径**：如果劳动仲裁结果不满意，可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。 5. **寻求法律援助**：如果经济困难，可以向法律援助机构申请免费法律援助。 6. **联合行动**：如果有多人被拖欠工资，可以联合起来一起采取行动，以增加解决问题的可能性。 请注意，解决拖欠工资问题时，应保持冷静，通过合法途径解决问题，避免采取激进或非法手段。