在您的情况下，您需要根据当地法律法规来判断是否可以获得补偿。通常，在劳动合同中可能会有一些关于工作条件和福利的规定，例如提供必要的职业健康检查以及合理的工作安排等。 如果公司的行为违反了相关劳动法规或者合同约定，可能需要向公司提出赔偿请求。此外，如果您认为自己的工作条件或待遇低于预期，也可以考虑通过与公司进行沟通协商解决。 请注意，上述信息仅供参考，并不能替代专业的法律意见。建议您及时咨询当地的法律专业人士以获取更准确的指导。