与用人单位终止劳动合同后，如果对方拒绝支付剩余的工资，您可以考虑以下几种解决方式。 与对方协商。首先尝试直接与对方沟通，说明您的情况并要求支付剩余的工资。有时候，通过双方友好协商达成一致可能更为有效。 向劳动监察部门投诉。如果您认为对方的行为违反了相关法律法规，可以向当地的劳动监察部门投诉。这通常是一种快速且有效的解决问题的方式。 寻求法律援助。在某些情况下，您也可以寻求法律帮助，例如聘请律师代表您进行诉讼或仲裁。这可以通过当地法律援助机构申请获得免费或者低成本的帮助。 提起劳动争议仲裁。如果您认为自己的权益受到侵害，可以选择提起劳动争议仲裁。这是最后一种较为正式和严格的解决方案，但需要准备充分，并且可能会花费较多的时间和精力。 无论采取哪种方法，都需要确保证据确凿，以支持您的主张。同时，保持冷静和理性的态度，避免情绪化的言行，有助于维护自身合法权益。