根据劳动法的规定，劳动者在解除劳动合同后，用人单位应当依法支付经济补偿金。如果您的工作期间存在因个人原因造成的损失（如设备损坏等），可能需要您承担相应的赔偿责任。但是，如果您是因公司违法解除劳动合同而被迫离职的，则有权要求用人单位支付双倍赔偿金。 因此，在处理这种情况时，建议您首先与用人单位协商解决，看是否可以达成一致意见；如果不成功，您可以考虑通过法律途径寻求帮助，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。同时，也建议您保留好相关证据，以便于后续维权使用。