根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。因此，在您的情况下，您有权在7月13日前书面通知公司解除合同并要求支付经济补偿金。如果公司拒绝支付经济补偿金或拖延时间不支付工资，则您可以按照相关法律规定采取进一步的行动来维护自己的权益。同时，建议您与公司进行沟通，了解是否能够尽快解决这个问题，或者考虑寻求其他途径解决问题，比如向劳动监察部门投诉等。