您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者解除合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果您的离职是因为个人原因导致的，您可能不需要支付任何补偿金给公司。但如果您在工作期间存在违法行为或严重违反劳动纪律，则可能会被要求赔偿一定的经济补偿金。 另外，如果您因为公司的不当行为（如恶意解雇）而被迫离开，请注意保留证据，以便在未来申请劳动仲裁时获得支持。 最后，建议您与原单位协商解决此事，并确保所有相关事宜都有正式的记录和文件证明。如果有需要，您可以考虑聘请专业的法律顾问帮助处理。