在处理与服装老板之间关于工资的问题时，建议采取以下步骤。 首先，确保您有书面合同或口头协议来证明您的雇佣关系和薪资条款。这将有助于证明您有权要求支付工资。 其次，尝试与老板进行直接沟通。表达出您对拖欠工资的不满，并请求尽快解决这个问题。如果老板拒绝与您交谈，您可以考虑向劳动局或其他相关机构报告此事，以获得帮助。 此外，如果您已经尝试了上述方法但仍未得到满意的解决方案，可以考虑聘请一位专业的律师协助解决争议。律师可以帮助您了解有关劳动法的基本知识，并根据具体情况提供最佳的解决方案。 最后，保持冷静并理性地对待这个情况。避免情绪化的反应，因为这种行为可能会加剧冲突，导致更严重的问题。同时，保持良好的沟通渠道，以便及时解决问题。