您的行为可能违反了劳动法中关于员工不得利用工作之便挪用或侵占公司财物的规定。如果这笔款项是您个人所有的，并且您已经告知对方将作为您的应得工资处理，那么该行为并不构成犯罪。 然而，如果这笔款项并非您所有，而是通过公款支付给您，那么根据相关法律法规，您的行为可能会被视作非法占用公款，从而构成了违法行为。在某些情况下，即使是在法律规定允许的情况下（如国家规定），这种行为也可能被视为不当使用公款。 在这种情况下，建议您立即与当地警方或相关部门联系，以获取专业的法律意见和指导。同时，如果您认为自己在执行合法的行为过程中遭受了不公平待遇或者侵犯了自己的合法权益，也可以考虑向当地的劳动仲裁委员会提起申诉，以维护自己的权益。